مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /4

لماذا يمثل مراجعة اداء السلامة والصحة المهنية احد الامور الهامة ؟؟؟؟

- لمقارنة الاداء الخالي بالاهداف المحددة سابقا
- المساعدة في تحسين الموارد المطلوبة
- التاكد من نظام السلامة الموضوع يعمل بكفاءة ام ان هناك حاجة لمزيد من اجراءت التحكم
- تسهيل عملية التحسين المستمر
- مرور الوقت
- مقارنة اداء المنشاءة بمثيلاتها من الشركات الاخري
- قياس مدي التوافق مع متطلبات القانونية والمعايير المحلية والدولية للصحة والسلامة
- تحديد اي مخاطر جديدة او اي تغيرات قد طرات عليها
- لرفع معنويات وزيادة التحفيز داخل المنشاءة

الجزء الثالث انظمة ادارة الصحة والسلامة ( التنظيم )

واجبات صاحب العمل ( واجب الرعاية )

1 - واجب الرعاية : توفير بيئة عمل امنة اي مسالك دخول وخروج امنة وانظمة عمل امنه مبني ومعدات امنه

2 - توفير المعلومات التدريب التعليمات والاشراف
3 - التشاور مع الموظفين ( الحصول علي تغذية المعلمومات المرتدة )
4 - توفير مرافق الرعاية المطلوبة علي سبيل المثال الطعام ماء الشرب دورات المياه ومرافق الراحة
5 - تامين اجراءت ومعدات طوارئ كافية
6 - توفير معدات حماية شخصية مناسبة لطبيعه عملهم وعدم تحميل ثمنها علي الموظف

واجبات الموظفين

1 - واجب الرعاية نحو انفسهم وزملائهم بمعني عدم تعريض انفسهم او غيرهم لاي خطر
2 - حضور الدورات التدريبية التي يوفرها صاحب العمل واتباع التعليمات
3 - التعاون بفاعلية مع بعضهم البعض ومع صاحب العمل والابلاغ عن اي حادثة داخل مكان العمل
4 - استخدام مرافق الرعاية بطرق جيدة والمحافظة عليها في حالة جيدة
5 - اتباع اجراءت الطورائ والمشاركة في اي ممارسات او تجارب وهمية ينظمها صاحب العمل
6 - استخدام معدات الحماية الشخصية بنفس الطريقة التي تدربوا عليها والمحافظة عليها

واجبات المصممين المصنعيين والموردين

1 - التاكد من سلامة المعدات والمواد عند استخدامها
2 - تسليم المنتج طبقا لمواصفات العميل
3 - تنفيذ الاختبارات والابحاث اللازمة وابلاغ العميل
4 - توفير المعلومات علي سبيل المثال MSDS - كتالوجات
5 - توفير التدريب والصيانه عند الحاجة وامداد العميل بمعلومات عند ظهور خطر جديد

واجبات مستشاري الصحة والسلامة

1 - ان يكون كفء بدرجة كافية لتنفيذ وظائفهم ( مدربين ومؤهلين كما ينبغي )
2 - الاحتفاظ بانظمة المعلومات وتدريب منظومة تحليل المخاطر
3 - ان يكون لديهم القدرة علي تفسير القوانين المطبقة علي المنشاءة كي يتمكنوا من النصيحة للادارة
4 - انشاء والاحتفاظ باجراءت التحقيق في الحوادث وتقريرها وتسجيلها وتحليلها
5 - ان تكون لديهم علاقة طيبة داخل وخارج المنشاءة مع الجهات المسئولة عن تطبيق القوانين شركات التامين المقاولين الاستشاريين العملاء ووسائل الاعم والجمهور )

ادارة المقاولين
1 - اختيار المقاول الانسب
2 - مشاركة المعلومات المتاحة عن الموقع للمقاول بما في ذلك التالي
     * موقع العمل مدتة وعدد العاملين والات والمعدات المستخدمة
     * المخاطر الخاصة بالموقع
     * الخدمات ( ماء غاز كهرباء الخ )
     * موقع مرافق الرعاية
     * قواعد السلامة بالموقع
     * اجراءات الطورائ
     * متطلبات اصدار تصاريح العمل
     * اجراءات التحقيق في الحوادث
     * المواد الخطرة
3 - السيطرة علي المقاول في الموقع : عن طريق فتح قنوات اتصال مباشرة مثل الراديو المحمول الايميل او وجود مندوب في الموقع للتواجد مع المقاول

4 - تدريب الافراد العاملين لدي المقاول علي الموضوعات السابقة

5 - فحص اعمل المقاول : قياس الاداء من خلال التدقيق والتفتيش المنتظم بواسطة اشخاص اكفاء

6 - مراجعة اداء المقاول : انتاج خطة عمل بتوصيات للتحسين موجه للمسئولين لتنفيذها خلال فترة زمنية محددة

العناصر التي تؤخذ في الاعتبار عند اختيار المقاول المناسب

* الخبرة السابقة في نفس نوع العمل والصناعة
* كفاءة العمل
* المرجعية / سابقة اعمالة مع العملاء والحاليين
* سجل الاحكام الصادرة ضده
* جودة ومحتوي سياسة الصحة والسلامة
* سجلات الحوادث والامراض المهنية
* سجلات صيانه المعدات
* العضوية في الاتحادات التجارية او الهيئات المحترفة
* اجراءات اختيار المقاولين من الباطن
* جودة اجرارءات تحليل المخاطر وانظمة العمل بامان للانشطة المختلفة
* التامين

ثقافة الصحة والسلامة هي نتاج القيم والمواقف والكفاءات وناذج السلوك الفردي والجماعي اتي تحدد الالتزام نحو برامج الصحة والسلامة لدي المنشاءة واسلوب وجوده هذه البرامج

و ثقافة السلامة وهي الطريقة التي يدرك ويقيم بها الافراد ويعطوا الاولوية للسلامة داخل المنشاءة

فوائد الثقافة الايجابية

مستويات مرتفعة من الالتزام بالقواعد والاجرارات
ارتفاع معنويات العمال
انخفاض شكاوي العمال
انخفاض معدلات تغير الموظفين
انخفاضات معدلات التغيب عن العمل
انخفاض معدلات المرض والحوادث

يتبع باذن الله

.

من طرف **الثلج الاسود** السبت سبتمبر 20, 2014 8:46 am

مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /4

مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /4

رد: مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /4

رد: مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /4