مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /6

من طرف **الثلج الاسود** السبت مارس 08, 2014 1:09 pm

* الامان الوظيفي
* ارساء نظام فعال لللاقتراحات والشكوى
* ارساء نظام لمكافحة والعلاوات
* سوء اتخاذ القرارات من جانب الادراة

القصور البشري

الاخطاء

* الاخطاء المرتبطة بالمهارة الانززلاق ( الانتباه ) والهفوات ( الذاكرة )

* الغلطات :وهي الاخطاء المرتبطة بالمعرفة وتلك المرتبطة بالقواعد

المخالفات ( نمطية و ظرفية واستثانئية )

الحد من القصور البشري

* ميكنة المهمة
* العمال المهرة الاكفاء ( توفير المعلومات التدريب التعليمات والاشراف
* مستويات مناسبة من الاشراف
* عمالة محفزة
*ادوار ومسئوليات واضحة
* معلومات وتعليمات واضحة
* سياسات منع للكحول والمخدرات
* فترات راحة كافية لتفادي الاجهاد والاعياء
* ظروف بيئية مناسبة مثل الاضاءة الضوضاء الخ ...
* تفادي الرتابة / الملل في العمل

اسباب السلوك الغير امن / لماذا يفشل الشخص في التكاليف الاستجابة لاجراءات السلامة

* اجراءت عمل غير واقعية
* ضعف التزام الادارة
* المعرفة / الثقة الزائده
* الاعمال المكررة التي تؤدي للمل
* نقص التحفيز
* ضغوط العمل / الوقت
* ضغوك مجموعة النظراء / الاقران
* الاجهاد والانهاك
* الوقوع تحت تاثير المخدارت والكحوليات
* نص المعلومات التدريب التعليمات والاشراف
* عدم الاحساس بالامان الوظيفي

ماذا يحفز الناس / السلوك الآمن / يحسن ثقافة السلامة / يحسن اداء السلامة

* تظهار التزام الادارة ( القيادة مباء القدوة )
* الاحساس بامتلاك الصحة والسلامة علي كل المستويات
* النقاشات المفتوحة / التواصل والتشاور الفعال
* اتاحة المعلمومات التدريب والاشراف لكل المستويات الوظيفيه
* اعطاء الاولوية للسلامة وليس الانتاج
* ترسيخ ثقافة الا لوم داخل المنظمة ( المؤسسة )
* تحديد مسئوليات واضحة لكل فرد فيما يتعلق بالصحة والسلامة
* وضع اهداف ذكية للصحة والسلامة لكل الموظفين
* النعلم من الخبرة من خلال المراقبة والمراجعة
* تسهيل اجراءات العمل من خلال توفير انسب الموارد مثل التمويل الوقت الات وادوات مناسبة وسهلة
* الامان الوظيفي ( الرضا الوظيفي )
* ارساء نظام اقتراحات وشكواي فعال
* ارساء نظام للمكافاءت والعلاوت
* الانضباط ( التاديب ) غير محفز

تذكر : ....!

* الانضباط ( التاديب )
* المكافاءة
* النقاشات المفتوحة / التواصل والتشاور الفعال
* التسهيل
* اشراك الموظفين
* ثقافة اللا لوم
* اعطاء الاولوية للصحة والسلامة وليس الانتاج
* اظار التزام الادارة

الكفاءة

* المعرفة ( المؤهلات )
* القدرات ( المهارات )
* التدريب
* الخبرة

بالاضافة الي معرفة الشخص لحدودة

فحوص تقيم الكفاءة

* المؤهلات والعضوية في المنظمات التجارية المحترفة
* مستوي التدريب
* اجراء تقييمات عملية ومكتوبة
* البحث عن المرجعيات رفنسس التوصيات والتقيمات

*

.

_________________

مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /6

مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /6

رد: مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /6

رد: مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /6