إدارة الموارد البشرية Human Resources Management

من طرف **الثلج الاسود** الأحد سبتمبر 22, 2013 4:22 pm

إدارة الموارد البشرية Human Resources Management هي نظام يختص بشؤون العاملين، كما أنها مسؤولية يتقاسمها أولئك الذين يديرون الأشخاص داخل المؤسسة، فهي الإدارة المعنية بالكوادر البشرية العاملة داخل المؤسسة وعلاقاتهم فيما بينهم، ويتم تطبيقها في جميع ميادين التوظيف داخل المؤسسات الإنتاجية والخدمية المختلفة وتعمل على اجتذاب الكفاءات المهنية الفعالة والمحافظة عليها لأطول وقت ممكن من خلال تحليل العمل والتخطيط الناجح للحصول على الكفاءات البشرية الأمثل و الأكثر تميزاً و الأكثر ملائمة لاحتياجات العمل.

وتلعب إدارة الموارد البشرية دوراً محورياً في نجاح أي مؤسسة وصمودها في ظل البيئة التنافسية العالمية، وذلك لأهمية رأس المال البشري وأثره على الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة. ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية وأصبح ينطوي على عدة ركائز أساسية أهمها الوصف الوظيفي والاختيار والتعيين وتحفيز العنصر البشري وتنمية وتدريب الموارد البشرية، علاوة على النشاط التقليدي المختص بشؤون العاملين في المؤسسة. و لقد كانت المملكة المتحدة أول الدول التي أطلقت برنامج ماجستير إدارة الأعمال تخصص إدارة الموارد البشرية الذي ينخرط في دراسته طلاب الدراسات العليا من أبناء المملكة المتحدة و من الطلاب من جميع أنحاء العالم من خلال التعليم عن بعد والتعليم المفتوح والتعليم الالكتروني والدراسة بالانتساب.

يُعد برنامج ماجستير إدارة الأعمال تخصص إدارة الموارد البشرية من بريطانيا تجربة قيمة للغاية وهو مصمم خصيصاً لمدراء الموارد البشرية والمختصين بشؤون العاملين وجميع العاملين في قطاع الموارد البشرية وحديثي التخرج الذين يسعون لأن يكونوا قادة في المستقبل ومدراء موارد بشرية متمرسين في جميع المؤسسات البريطانية الموجودة في سوق العمل المحلي والدولي من خلال إثراء معارفهم بأحدث الممارسات العصرية في هذا الميدان وبالأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات البريطانية.

ويهدف البرنامج إلى إكساب المهنيين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية أحدث المعلومات العلمية القيمة والخبرات التطبيقية في حقل إدارة الأعمال عموماً بالتوازي مع تأسيس أرضية قوية في ميدان إدارة الموارد البشرية بوجهٍ خاص، كما يركز البرنامج على إدارة الموارد البشرية من حيث كونها استراتيجية وظيفية تهدف إلى تنمية مهارات وقدرات طلاب الدراسات العليا وذلك من خلال تسليط الضوء على عملية التوظيف ومراحلها واختيار الشخص المناسب والتدريب والتطوير والصحة والسلامة وفقاً لأحدث الأنظمة والمعايير في بريطانيا في حقل إدارة الموارد البشرية.

ولقد تم وضع المنهج الدراسي الخاص بهذا البرنامج من قبل مجموعة من خبراء التعليم في المملكة المتحدة ووفقاً لأحدث طرائق التعليم تقدماً من قبيل تقنيات التعليم المفتوح و التعليم عن بعد للتناسب مع الجدول الزمني للطالب الذي يعمل بنظام الدوام الكامل ولا يستطيع الانتقال والسفر.